Performance Appraisal Based on Incentive Strengthening Theory and Its Application in Human Resource Management

نویسندگان

چکیده

برای دانلود باید عضویت طلایی داشته باشید

برای دانلود متن کامل این مقاله و بیش از 32 میلیون مقاله دیگر ابتدا ثبت نام کنید

اگر عضو سایت هستید لطفا وارد حساب کاربری خود شوید

منابع مشابه

Semantic Web Mining and its application in Human Resource Management

The Semantic Web is a project and vision of the World Wide Web Consortium to extend the current Web, so that information is given a well-defined meaning and structure, enhancing computers and people to work in cooperation. Semantic web mining is the combination of web mining and semantic web. The knowledge of semantic web makes web mining easier to achieve and can also improve the effectiveness...

متن کامل

P17: Human Resource Management in Organization

Effective talent management, quantitative and qualitative need for the organization to talents will be determined based on strategy and business goals. As organizations face increasing competitive challenges of the future and capable to manage these challenges, managers need to be effective. Thus, talent management and management every day is very important in organizations and prospective. Eac...

متن کامل

effect of bataine and sulphate supplement on wool and milk characteristics and lambs performance in naine ewes

تعداد 20 رأس میش نژاد نائینی 6+-24 ماهه، با میانگین وزن 2/3-+40 کیلوگرم، همراه با 20 رأس بره های آنها در قالب طرح کاملا تصادفی اثر بتائین و مکمل سولفات بر خصوصیات شیر و پشم و عملکرد بره ها بررسی شد. میش ها بطور تصادفی در چهار تیمار قرار گرفتند. تیمارها عبارت بودند از: 1-گروه شاهد 2-بتائین (05/0 درصد ماده خشک) 3-سولفات (24/0 سولفور درصد ماده خشک 4-بتائین هرماه با سولفات. جیره غذائی طبق nrc با مح...

15 صفحه اول

Assessment of human resource management system of National Iranian Oil Company based on” 5P” MODEL of strategic human resource management (Schuler, 1992)

  Despite the fact that human resource strategic management enjoys a worldwide maturity, it is an emergent realm of study in Iran. This novel management approach, similar to a many modern management concepts and practices, is only used in managers' diction, and as unconventional technical jargon. Aligned with the significance associated with this area and feel the need to Assess human resource...

متن کامل

ذخیره در منابع من


  با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید

ژورنال

عنوان ژورنال: DEStech Transactions on Social Science, Education and Human Science

سال: 2019

ISSN: 2475-0042

DOI: 10.12783/dtssehs/isehs2019/31627